В соответствии с законом № 125-ФЗ все работодатели должны делать взносы в государственную внебюджетную организацию – Фонд соцстрахования. Средства из фонда используются работниками, когда они находятся в трудном нетрудоспособном положении. За счет этих средств оплачивают больничные листы, декретные пособии, страховку при несчастном случае во время выполнения производственных задач.
Какие сложности возникают при получении страховки
Работодатели должны обеспечить обязательное страхование работников . Если работник получит травму во время работы, то ему выдадут компенсацию из Фонда.
Только на деле не просто получить выплату. При правильном оформлении всех документов Фонд должен будет выплатить полагающуюся компенсацию, но всё равно, сложно бывает получить страховку. Основная проблема в том, что работодатель может не согласиться оформить производственную травму. К тому же человек может в любом месте получить травму. Он может слететь с лестницы и сломать себе руку. Не все травмы считаются производственными.
Почему предприятия не хотят оформлять документы на страховку своим работникам
Работодатели не признают факт получения травмы на производстве. Недобросовестный работодатель может по всякому давить на работников, чтобы травму причислили к бытовой, а не производственной. Проблема не том, что из Фонда будет вычтена какая-то сумма, а в том, что потом предприятие будут постоянно проверять. Проверки владельцам не нужны.
Если будет причинен серьезный ущерб здоровью, то компании придется больше денег вносить в Фонд. Это дополнительные расходы.
Как самостоятельно оформить документы для страховки
Если правильно оформить несчастный случай, то можно получить страховую выплату. В случае если руководитель не собирается оформлять травму, то работник может сам с этим справиться. Для этого необходимо:
- Немедленное обращение к врачу (скорая помощь или самостоятельное посещение);
- Оповестить врача о том, что травма была получена на производстве. Он должен будет указать причину травмы в документах;
- Получение копий документов, оформленных врачами;
- С данными документами и заявлением обратиться в отдел труда.
В отделе трудовой инспекции начнут расследовать ситуацию, используя полученные данные. Если получена производственная травма, то будет получена соответствующая выплата. Предприятию придется платить штраф, за то, что была попытка сокрыть страховой случай.
